2006（第三届）中国薪酬管理高层论坛研究成果汇编
本文档由 xzy7610 分享于2009-05-07 23:07
以绩效评估体系为重要依托，确定薪酬发放实际水平；以企业文化、员工观念以及劳动力市 机制，建立薪酬奖惩与职位调配、培训等非物质奖励相结合的机制。 福利费开支知多少？企业年金开支知多少？ 欧美企业员工. 福利费的开支. 占工资总额的
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