人力资源管理中急待解决的矛盾

类似于住房津贴、生活补助. 住房等重奖够条件人很少. 长期激励. 长期留人  组织的行动方案来进行有意识的轮岗、轮训，力争在企业需要之前，培养出大量的可供挑选的人才 考评的目的是使员工的绩效得到真实的评价，通过激励手段使员工产生满意感