东航企业文化分析与研究

企业文化作为一种管理新潮，是在上个世纪80年代初提出的。美国管理学家约翰·科特说过，只要你是成功者，你就会有一种企业文化，不管你是否想要。而没有企业文化的，只能是那些长期以来不断失败、且预兆着继续失败的公司。我国著名经济学家于光远也讲过，国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键在文化。这里反映出一个观点：企业文化是一个企业的灵魂，是一个企业成长和发展的重要支柱。但企业文化有优劣之分..