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作为一名人力资源管理专业的学习者

104阅读 23页花飞恋曲上传 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

本文档由 花飞恋曲 分享于2009-05-10 01:58

酬或同酬不同工现象的大量存在,使许多员工产生不公平感. 这些民营企业在形式上都实行绩效工资制,但员工的薪酬实际上无法同员工的工作绩效真正挂钩,特别是对知识型员工来说,因为缺少科学合理的绩效评价标准,其薪酬自然没办法与他们...
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薪酬 民营 人力资本 浙江 安徽工业大学 人才 步森 北京 学习者 绩效
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人力 学习者 民营 管理 资源 企业
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