毕业论文-互联网企业营销人员的激励研究

激励就是激发人的动机，促使其产生行为并达到目标。激励一直是人力资源管理研究的主要问题，科学有效的激励机制对于提高员工满意度，增加企业竞争力具有重要作用。本文首先分析了互联网企业特点，介绍了互联网企业营销人员的激励现状，并具体阐述了相关激励理论，然后通过对互联网行业A公司商务部员工激励现状进行调查分析，发现公司在员工薪酬福利、职业培训和个人发展等方面存在的问题。针对这些问题，本文运用管理学、组织行为..