浅析国有企业核心员工流失管理

内容提要：随着知识经济时代的到来，掌握最有价值的知识资本的核心员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天，如何降低知识性核心员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题。本文从分析核心员工的特点、流失原因以及给企业带来的损失入手，从损失的防范与控制两方面提出了如何有效管理核心员工流失的具体措施。