人力资源管理实践与企业绩效——基于100家制造业企业的实证研究
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人力资源管理和企业绩效的关系正日益成为国际上人力资源管理研究领域的重大课题。人力资源管理实践与企业绩效的关系如何，如何帮助企业获取竞争优势，是一个富有挑战性的研究领域。本文就是在这一领域所进行的尝试性探索。本论文以中国100家制造业企业的调查数据为基础，就人力资源管理的各项实践活动与企业绩效的关系进行了系统研究，以期论证企业的人力资源管理活动与企业绩效的内在相关性，帮助管理者增加对企业人力资源管理复..
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