医院5S管理培训-医院5S管理推行工具五问法

医院5S管理培训推行工具五问法,五问法的关键所在是鼓励解决问题的人要努力避开主观或自负的假设和逻辑陷阱，从结果着手，沿着因果关系链条，顺藤摸瓜，穿越不同的抽象层面，可更加系统地、深入地挖掘问题的根本原因，以找出更深入且正确的长期对策。