浦发银行春城分行理财经理绩效考核方案改进

现代管理理论与实践表明，对企业人力资源的有效管理有助于形成企业的竞争优势。绩效管理作为现代人力资源管理的核心，是人力资源管理最重要的工作之一。伴随着国内商业银行的对外开放以及银行间的竞争加剧，国内商业银行正通过有效的绩效管理手段来提升银行的绩效水平。目前，部分商业银行的绩效管理工作正从粗放型向精细化转变，旨在通过系统化、精细化的绩效管理全面提升银行的业绩水平，增强银行核心竞争力。