制造业管理咨询手把手教你做好绩效考核

绩效考核是为了激活员工的积极性，是企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。本文为制造业管理咨询专业机构朗欧企管多年驻厂管理咨询实战经验的总结，希望对中小企业推行制造业管理升级有所帮助。