中国移动江门分公司人力资源管理问题研究

近年来，国内电信市场已分阶段地逐步开放，外资将逐渐涉足中国电信市场，中国电信业将面临一场新的革命。由于国内的人力资源成本相对国外低很多，外资进入中国以后，将大力推进人才的本地化战略，那些具有较高的业务水平和丰富工作经验的经营管理人才、技术人才及高级技能人才，必将成为国外大公司猎头的主要目标。因此，电信企业建立留住优秀人才的管理机制，避免企业人才的流失及提高员工的整体素质是企业在竞争中能否取胜的关..