人力资源管理研讨
本文档由 考研资料 分享于2009-05-18 04:33
管理上观念的突破! 人事导向 人力资源导向 人力资源管理的历史沿革 四阶段论:以科罗多拉(丹佛)大学的Wayne F. Casicio(1995)为代表,提出了人力资源管理发展的四阶段论,它具体包括: 第一阶段:档案保管阶段——20世纪60年代 第二阶段:...
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