生产企业绩效薪酬指标的确定

绩效薪酬主要依据绩效考核得出，因此，必须保证绩效薪酬指示的合理性，并规定相应的权重或点数。下面以生产部、品质部和采购部的绩效薪酬指标为例，进行说明。