Disc人才测评技术

DISC行为理论分析技术马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量正常人群的情绪反映-‘人格特征’，因此他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance-支配，Influence-影响，Steady-稳健，以及Compliance-服从。而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。