常州驻厂咨询分享永不被社会淘汰的四个生存要诀

在我们的企业中，有多少人会感觉到“本领恐慌”呢？或者讲有多少老板和管理者试图让员工具备这样一种“本领恐慌”呢？很多人在企业任职一两年，当权力、利益、责任相对稳定后，会渐渐步入内心的舒适区，安于现状，更别说有“本领恐慌”的意识了。常州驻厂咨询专业机构朗欧企管认为“本领恐慌”在职场中，表现为自认为工作能力不够，不足以胜任企业里面的某个岗位。