人事信息化建设，为“双一流”高校人才发展插上腾飞翅膀

高校的竞争归根结底是人才的竞争，因此高校都非常重视师资团队的培养。高校应结合自身现状制定人力规划管理办法，盘活人才存量、用好人才增量、优化人才总量，整合师资团队资源，提升人员聚合价值。