人力资源管理师如何改变招聘思路？

人力资源管理师真正要思考的是候选人真正的需求点在哪里。不少候选人选择工作比较谨慎和被动，所以活跃的简历不多，如果只靠传统的守株待兔基本不太可能有太多合适的人才，所以人力资源管理师需要转变思路从被动变主动。