沈阳中豪威尔置业有限公司薪酬制度研究

二十一世纪是充满机遇与挑战的时代,越来越多的企业已经意识到了,无论在何种环境中竞争与生存,归根结底都是企业人力资源的竞争与博弈。薪酬管理是人力资源管理中的一个难点,同时薪酬管理制度也是公司员工最关心的公司制度之一,与员工的个人发展和职业规划等自身利益密切相关。 灵活有效的薪酬管理制度对激励员工和保持员工的稳定性具有重要的作用,促进员工努力实现组织目标、提高组织效益,可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励..