延边联通人力资源管理提升研究1
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随着新经济时代的JI：始，人力资源管理与企业战略的联系R趋紧密，企业的发展将依靠高效的管理体系和制度所培育的核心竞争力，人力资本成为了价值创造的源泉。阕此提高人力资源管理水平不仅是企业当日酊发展经济、提高市场竞争力的需要，更是企业拥有持久生命力的重要保证。基于人力资源管理与企业效率的关联关系，人力资源管理提升必然在提高企业经济效益和管理效率、激发员工积极性以及提高企业综合竞争力等方面发挥着极其重要..
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