东酷有限公司的绩效考核体系研究

本文首先简要概述了绩效考核的相关概念、内涵，紧接着介绍了一些当前大多数企业所采用的几种绩效考核法则，这其中包括目标管理法则，图尺度考核法则以及配对比较方法等方法，然后通过结合本论文主要研究课题东酷有限公司的相关绩效管理方面进行深入探讨分析，逐步归纳出该公司相关管理运营过程中对于绩效考核方法的实际应用，然后通过分析对比得出了目前在绩效考核方面存在的具体问题，得出哪些问题已经成为企业进一步发展的重要..