领导行为风格测验-MTS识才通

MTS技术团队根据中国企业选拔任用管理者的决策特点，创新性地扩展了美国约翰·霍普金斯大学（The Johns Hopkins University）心理学教授约翰•亨利•霍兰德（John Henry Holland）的“人业互择”理论，将这6种职业兴趣类型延伸至6种不同的领导行为风格。MTS根据中国企业选拔任用管理者决策特点，创新性地扩展了心理学家霍兰德的“人业互择”理论，将这6种兴趣类型延伸至6种不同的领导行为风格并编订了此测验。