企业实施知识管理其实是在培养学习、分享的企业文化

当下正是知识爆炸的时代，需要怎样才能这些知识进行管理和运用，使之成为企业急需知道和解决的问题，这其中就涉及到了知识管理的问题。大多数的企业主都被知识管理的魅力所吸引，期望为企业带来长足的创新驱动力。抛掉太过理论的内容，其实就是怎样将企业多年经营发展的知识内容，可以根据每个员工自身工作的需要，把正确的知识，足够的细节以及恰当的时间共享给适合的员工；同样，也让员工在工作过程中所获取到的经验内容又可以..