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薪酬管理

32阅读 172页fuyul99上传 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

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实用性超强的薪酬管理制度qingdao
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管理/人力资源  —  薪酬管理
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薪酬与绩效的关系 薪酬设计原则 工作评价 激励性 报酬计划的策略 特殊福利计划 绩效管理
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超强 qingdao 公平性 管理制度 贡献度 管理者
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