提高国有企业人力资源管理人员素质的方法和途径

从现阶段国有企业人力资源管理人员素质分析来看,人员的素质还是良莠不齐,不能满足企业发展的需要.良好的职业道德、思考和解决问题的能力以及超前的创新意识是人力资源管理人员应具备的基本素质.要提升企业人力资源管理人员的素质,可以通过拓宽人员的来源渠道、加大培训力度、建立科学的绩效考核体系和有效的激励手段、落实科学的管理理念和科学的工作机制等方法和途径来进行实现.