浅析新经济趋势下知识型员工心理契约违背对策

心理契约对员工的工作态度和行为会产生重大影响，知识型员工期望是心理契约违背的源头，新经济趋势下借助系统论对人力资源管理流程分析，能有效地预防和控制心理契约违背。 关键词：新经济；心理契约；知识性员工