中国的零工时代即将来临HR你准备好了吗？

新社保征收办法实施以后，这类企业不能再打擦边球了。他们会怎么办呢？他们可能会采用各种方法来规避或化解这部分成本。但是无论企业想什么办法来化解社保费用，最简单、合理合法的方式就是学习国外的广泛使用临时工的模式，大幅减少正式合同员工（人力资源管理）。劳务派遣、非全日制用工、兼职工等途径必将成为这类企业的主要选择。