人才招聘的问题与策略思索
本文档由 专业文档 分享于2018-12-23 22:25
人才招聘的问题与策略思索摘要:结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。它的基本原理是:对同类应聘者,用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题,按同样的标准…
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