从组织行为学角度谈对房地产企业工程技术人员的有效激励

【摘要】近年来，我国房地产企业工程技术人员跳槽频繁，管理成本不断上升。本文总结出了我国房地产企业技术骨干激励机制存在的主要问题，利用激励理论，对我国房地产企业核心人员的成长、薪资以及团队之间的激励因子的共同作用机理以及针对主要问题研究和分析，重新建