基于职业生涯开发理念的青年员工培养研究

【摘要】职业生涯规划是企业和员工共同的任务，是开发员工潜在能力和提升企业人力资源存量的有效方式。当前，电力施工企业青年员工职业生涯开发主要存在自我认知不清晰、职业目标不明确、职业环境不熟悉、职业指导不到位等不足，需要通过开展自我认知教育、进行职业环