给企业文化分层

企业里的人，是否存在三六九等之分呢？答案是肯定的。毕业论文网根据能力，以及所做事情的价值大小，区别对待。这反映了管理追求效率的本质要求，所以也成为大多数走上正轨的企业构建或提升的方向。那从文化，或者说员工劳动态度与精神境界的角