搜索
我要上传豆丁书房

浅析国有企业人才培养使用机制

37阅读 5页alongmang上传 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

本文档由 alongmang 分享于2019-01-20 22:24

【摘要】企业的竞争，归根结底是人才的竞争。本文国网福建公司实际情况出发，讨论国有企业如何正确培育人才，使用人才，并从中发现不足，寻找对策。毕业论文网【关键词】国有企业国网人才自2012年起，国网福建公司通过建立“四级四类”人
文档格式：
.doc
文档大小：
14.5K
文档页数：
5页
顶 /踩数：
0 /  0
收藏人数：
0
评论次数：
0
文档热度：
文档分类：
管理/人力资源  —  企业文化
添加到豆单
文档标签：
机制 使用 人才培养 国有企业 浅析 人才 专家 专业 公司
系统标签：
人才 国有 浅析 机制 培养 专家
下载文档
收藏
打印
转格式
转本文档 转其他文档

君，已阅读到文档的结尾了呢~~

立即下载 加入会员，超低价下载
下载文档 低至1折 会员下载
菜单
全屏
上一页 /3下一页

扫扫二维码，随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至：
分享完整地址
文档地址： 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址： 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码： 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分享到
更多...