劳动合同法视域下的企业末位淘汰制度
本文档由 专业文档 分享于2019-01-25 22:53
【摘要】末位淘汰制是目前用人单位常用的绩效考核方法，实践中引发了广泛争议。劳动合同的解除条件是法定的，对仅在考核中居于末位的劳动者，用人单位不能单方面解除劳动合同，末位淘汰制作为用人单位的规章制度，应当在符合劳动合同法规定的前提下适用。毕业论文网
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