企业绩效管理中沟通策略探讨

企业的绩效管理有着举足轻重的作用，绩效管理是包括绩效计划、绩效实施、绩效评价以及反馈的有机系统，而绩效沟通则贯穿着绩效管理的全过程，是提高绩效管理成效的核心，只有有效的绩效沟通才能实现有效的绩效管理。文章以自来水公司为研究对象，探究自来水公司