国家审计人力资源价值评估研究(上)
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国家审计人力资源价值评估研究(上)一、引言美国心理学家亚当斯提出的公平理论(EquityTheory)认为，当组织中的个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他会将自己的收益和投入相比并将得出的比率和
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