探究人力支资源的管理理念与发展导向对企业绩效的影响

战略人力资源管理是个复杂的过程，根据绩效管理的实际要求可知，如何做好评估是关键。战略人力资源绩效管理路径是个复杂的过程，在实践过程中需要做好数据分析工作，采取合适的管理方式，满足整体管理要求。本次研究中以战略人力资源管理对企业绩效的影响