招聘与面试课程逻辑-袁先登老师

一、系统性： 整个课程从招聘的流程设计、核心面试技术的讲解和招聘工作的职业化等方面系统化的呈现。 通过学习一堂课、安排给几个人、工作几十天，就可以使本企业的招聘工作从无到有，完成系统化的设计，达到先进企业的水平。 借助外脑，事半功倍！ 二、技术性： 课程介绍的素质模型、行为事例访谈面试法、人才测评技术和小组讨论技术均为拥有知识产权的高端技术。 这些技术来自于美世、合益等世界一流..