劳动者必须知道的《劳动合同法》13大新规定

《劳动合同法》规定：“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。”说明劳动合同法的立法宗旨是“保护劳动者的合法权益”。事实上，我国目前劳动力相对过剩，资本处于强势，劳动者处于弱势，劳动者与用人单位力量严重不平衡，用人单位侵害劳动者合法权益的现象比较普遍，要构建和发展和谐稳定的劳动关系，劳动合同制度必须要向劳动者倾斜。2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》相比以前的劳动法律法规，在以下十三方面对“保护劳动者的合法权益”的力度有明显加大。