制度设计丨全员动态股权激励方案，让企业盈利上百万！

股权激励，作为一种长效的激励机制，被誉为“金手铐”并受到追捧和青睐。但是也是一把双刃剑，弄不好反而会适得其反。在本文中，戴老师通过活化动态股权激励，成功的使企业转亏为盈，并且通过制度有效避免了股权激励带来的弊端。