公司安排补休是否能代替加班工资

张某是某公司的部门经理。今年国庆节期间，公司因业务需要与张某等几位公司员工商量加班问题，张某等人同意在国庆节期间加班。国庆节过后，公司就给张某等人安排了补休。到发当日工资时，张某等人并未见公司支付其在国庆节期间的加班费，于是，就找公司相关领导要求支付加班费。公司领导告诉张某等人：“你们在国庆节是加班了，但是公司已经安排你们补休了假期，及相当于你们没有加班，公司根本就不需要支付你们任何加班工资。”