2011年业务管理人员年薪考核方案

本文档由 ddlyo 分享于2011-06-16 09:14

1. 市场部经理直接对分管副总裁负责。2. 市场部经理全面负责市场部一本部的经营管理工作,承担相应的责任和权利。3. 享有日常管理权、人事录用、调岗、辞退等处分的建议权、奖惩权,经营决策的主动权,对主管级管理人员具有日常考核权;享有直接向总裁申诉的权力。4. 对客户结算时折扣、赠送权限等:详见公司下发的相关权限规定。
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管理/人力资源  —  人事档案
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年薪 考核 管理
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年薪 考核 营业额 年终奖 毛利率 月工资
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