并购企业文化整合流程研究

[摘要]近年来国际、国内企业间的并购方兴未艾，企业文化的整合题目日益引起企业高度重视，但是在实践中未能产生良好的效果，这主要是在文化整合的过程中缺乏执行力，不能有效化解文化冲突所致。本文试图借助勒温的组织变革模式：即解冻、变革到冻结，来构建