薪酬设计题目剖析

摘要：薪酬是人力资源治理的核心题目，对一个国家的宏观和微观经济都有重要。在当代，薪酬是关系员工亲身利益的大事，也是影响企业成功的关键因素之一。企业薪酬设计不当，会在很大程度上影响企业的战略执行与企业文化，甚至会影响到企业日常的生产经营活动。