末位淘汰——治理中的一柄双刃剑

[摘要]末位淘汰作为一种治理手段在企业界被广泛采用，在实践中具有优缺点，实施末位淘汰要根据企业的实际情况，选择一个部分或几个部分进行。同时要注重培育良好的绩效文化，让刚性的末位淘汰变得布满“柔性”以有利于末位淘汰制的实施。[关键词]绩效考核，