电力高专系部绩效管理应用研究

摘要：绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分。一个组织要建立自己的绩效管理体系不但包含绩效计划、绩效实施、绩效评估和绩效反馈四个基本阶段的设计，在此之前，更强调组织战略规划的制定和主要职位的描述。本文结合西安电力高等专科学校计算机工程系