浅析电力人力资源管理

摘要人力资源管理对电力企业的生存和发展有很大的作用。应该加大对我国电力企业的传统人力资源管理制度改革，从战略高度制定人力资源长期规划，重视人力资源培训和开发，提高绩效管理的科学性，建立有效的激励机制和约束机制，完善薪酬福利制度，加强对人才