事业单位绩效考核问题和建议

绩效考核就是应用科学定性和定量的方法，对一个人的工作业绩、工作能力、工作态度、个人品德以及公众满意度等方面进行考核而得出的尽可能准确、客观、公平的分析和评价，以确定其工作成绩和潜力的管理方法。事业单位人力资源绩效考核，是事业单位依据法定的