国有企业青年岗位成长成才研究

【摘要】激励企业青年岗位成长成才，具体需要注意下列几个方面：首先加深青年员工在企业中的归属感。其次是要重视青年员工的入职培训。最重要的一点是建立科学的培训方案，了解个体的实际情况，因材施教，引导青年员工成才。只有这样，企业才能发展得更好。