国有企业人才流失问题的研究及应对策略

摘要：在国家宏观经济结构的调整的引导之下，国内的企业性质已经呈现出了多元化的态势，民营企业、国有企业与私营企业之间的竞争在不断加剧。这其中的竞争最主要的是人才的竞争，面对市场经济的影响，国有企业相比较过去优势已经逐渐丧失，特别是人才流失的