基于胜任力的人力资源管理模式分析

摘要：社会在进步，时代在发展，以岗位分析为基础的人力资源管理开始显现出其自身的薄弱之处。企业组织改革人力资源管理模式迫在眉睫，这样才能保证企业组织获得进一步发展。下载论文网事实证明，基于胜任力的人力资源管理模式能帮助