知识经济时代背景下的企业文化与人力资源管理研究

摘要：“悟空型”人才的接连跳槽，引发了对中国企业人力资源管理的深思。21世纪是“文化管理”的时代，也是“文化制胜”的时代，企业文化如同企业中一面“隐形的旗帜”，引导着全体员工同心同德实现企业目标，如同一只“看不见的手”推动着企业的向前发展，